安全生产的合理化实用建议
提出合理的安全生产建议，有利于安全生产的进一步发展，提高员工的人身安全。下面我们收集了一些安全生产的合理建议并总结出来，供大家参考。
精简安全生产的建议 1、强化领导者“人人有责”的安全责任制度，使部分领导和员工靠经验工作，管理人员杜绝靠感觉、不能做事的现象保持旧观念。
与管理团队一起。
2、上级检查、指导时，下级往往忙于应对，无暇解决实际安全问题。
3、由于安全管理台账不规范，必须按标准定期印发、及时检查。
管理人员呼吁对存在缺陷的地方进行更频繁的检查，在关键点增加安全标志和警告标志，并增加安全检查。
4、遵守新员工及外来人员的安全培训制度，上岗后严格保存证件。
5、我们会妥善监控和审核质量，如无法修复，将作为完好产品提供给客户。
这影响了公司的整体形象。
（可以修复，不影响产品整体性能） 6、公司劳动纪律比较 劳动纪律比较松散，门口没有人检查，员工在车间工作，在家工作我在想。
某物。
要强化纪律，严格厂规，加强对厂区保安等人员的管理。
三天之内你不能放松。
7、改进生产工艺，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。
及时了解行业同类产品，及时捕捉适销对路的产品，加强与大专院校、科研院所的合作，生产煤矿急需的救生设备。
2. 1、工人劳动防护服不统一，可能会出现工作服短缺的情况，需要购买新的工作服。
2、车间更衣室物品摆放不整齐，车间工件杂乱，流程不清，道路不保持畅通，影响安全生产。
3、部分员工在职场中存在侥幸心理，凭经验认真行事。
4、新员工重新整理了理论知识，但由于缺乏实践经验，部分新员工不听管理，安全培训需加强。
5、由于天气寒冷，各办公室、工作区更衣室员工取暖设备杂乱，容易发生火灾，因此公司决定为各办公室、更衣室采购取暖设备。
专门的供暖设备专家将在适当的时间关闭供暖设备。
7、机床操作人员没有开机前检查设备的习惯，工作前应加强10类教育。
8. 一些工作场所在工作场所内储存圆桶和其他易燃材料，但没有将其放置在指定的安全区域。
9. 部分员工戴手套或使用锤子，这是这是“一犯”的犯法，必须教训。
10、主管、助理人员离开工作区域时未及时佩戴防护用品，主管、助理人员未发放防护用品，造成生产安全隐患。
请按计划购买。
13、电气车间部分员工进入检测区域未穿绝缘鞋，乱用电动工具。
使用电动工具时，请检查是否漏电。
车号14。
天气越来越冷，工作场所温度降至冰点以下，机床内的冷却液结冰。
长时间工作的员工手上更容易冻伤，反应迟钝，更容易发生事故。
15. 人们经常损坏员工停车场或公司停车场的车辆。
21、加强设备维护保养，确保设备始终处于安全状态。
22、加强实验区管理，加强对进出实验区的试验人员和工作人员的控制，严格考核。
安全生产精简建议三： 1、到目前为止，工厂几乎没有安全活动，员工几乎没有安全知识。
和上次一样，我们想请一位安全专家来演讲。
表现。
2、要继续加强员工安全培训。
部分员工安全工作不重视，检查不积极，安全意识低。
为了避免多功能化、非专业化的现象，必须加强专业化教育。
安全培训投入很少，没有得到公司领导的重视。
3、加强公关教育，及时督导各单位安全学习情况，重点检查基层车间安全管理记录，督促基层做好安全生产工作。
教育特殊活动包括每周一个案例和每天一个问题。
我们将加强安全检查，继续努力。
4、管理人员应经常到工作场所进行安全指导，多与员工对话，落实安全培训。
如果没有互动协作，简单的理论学习就不可能发生。
必须在员工心中树立“三违”意识。
必须了解这三种违规行为的重要性，并创建相关文档来管理这三种违规行为并长时间不间断地运行。
5. 如果每天播出，您希望每周能够播出一到两段。
安全管理部门整理各单位历年发生的安全事故案例，分析原因。
我们制作员工培训和安全教育 CD。
精简安全生产建议四： 1、经常检查并建立相应记录，强化制度和规范管理，充分发挥安全管理人员作用，遵守安全培训，实行联保制度，对不按规定办理手续的员工进行奖励不违反“三违”规范的员工在处罚违反“三违”规范时，要靠人的情感，不能交给制度。
2.冬季员工消防安全，由于部分作业场所厂房年久失修，环境较差，取暖设备不齐全，导致员工自用各种取暖装置，需要加强教育。
这是一座已经运行了几十年的老工厂，厂房已经老化，所以需要建立设备巡检制度，并有专职人员对设备进行巡检。
4、对内部运输车辆进行彻底检查 部分单位叉车、电瓶车已使用多年，年初发生一起电瓶车事故。
对于因电气系统独立、使用时间较长、陈旧严重、常年出现故障而可能造成人员碰撞的车辆，应特别小心存放。
5、如果房间内的门窗玻璃损坏过多，应及时安装，防止冬季受寒保暖。
五、大学生待遇和培养制度问题 1、健全公司评价和监督制度，建立良好的企业文化，对违反内部规定、不能放任处理的，严肃处理。
2、提高青年大学生待遇，妥善培养，健全高校培训体系，让大学生安心学习、工作，提供业务培训和产品知识讲座。
还有更大的发展空间。
安全生产合理化建议2个
理顺安全生产的建议（一）：提高员工安全知识水平； 邀请合格的安全专家进行培训，提高员工的安全意识。加强员工安全教育； 严防多业务、专业化流程； 加大安全教育投入，确保每个员工都具备专业技能，并引起公司领导的重视。
加强安全宣传教育； 全面了解各单位安全学习情况，灌输安全意识，确保基层严格按照讲习班特别是每周活动和每日提问活动进行； 不断加强安全审计，确保安全作业持续开展。
干部做好安全指导； 开展相互安全教育； 发现三项违规行为； 干部要进车间，确保三项违规管理文件长期不间断执行。
利用广播定期播放事故案例分析产生的安全意识，作为员工培训和安全教育的生动教具。
理顺安全生产的建议（二）：加强安全生产法规学习； 提高员工的安全意识； 在重载环境下，我们仍然注重安全生产教育，确保安全隐患得到杜绝。
组织全体员工学习安全生产法规并通过考试，掌握员工安全知识。
加强安全宣传； 营造浓厚的安全氛围； 改变目前宣传形式僵化、空洞的问题； 安全故事； 制作短视频等 增加员工的兴趣和感情； 请详细解释一下。
事故的原因和过程； 教训 概括 预防等从员工自身角度提高安全意识要了解。
